分類： 行政公告
來源： 人事室 - 劉依虹 - joyce_liu@gms.ndhu.edu.tw - 電話6060
對象： 約聘僱人員
標題： 【人事室公告】113學年度校務基金工作人員特別休假(慰勞假)遞延及各類補休屆期事宜。
日期： 2025-06-13  ( 星期五 )  18:32
附檔： 函1140014650(發)-特別休假(慰勞假).pdf (628 KB)   函1140014395(發)-各類補休.pdf (573 KB)   國立東華大學113學年度校務基金工作人員未休畢特別休假遞延申請表.odt (12 KB)   國立東華大學113學年度各項補休未休時數改發工資申請表.odt (9 KB)   查詢說明及範例.pdf (159 KB)   

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👉學年制校務基金工作人員

      ➤特別休假(慰勞假)、保留休假：請於114年7月31日(星期四)前休畢
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人休假資料→年度：2024年)

      ➤各類補休(含勞動節)：請於114年7月31日(星期四)前休畢
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人補休紀錄查詢)

 

👉週年制校務基金工作人員(106年後進用)

      ➤特別休假(慰勞假)、保留休假
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人休假資料→年度：2024年)
            (屆期日請查看適用期間是否於2025-07-31前)

      ➤各類補休
            (差勤系統→差勤→紀錄查詢→個人補休紀錄查詢)
            (屆期日請查看使用期限是否於2025-07-31前)

      ➤勞動節補休：請於114年7月31日(星期四)前休畢

 

‼️特別注意‼️
   ①特別休假(慰勞假)屆期未休畢可選擇遞延或改發工資。
   ②保留休假未休畢未休畢❌不可遞延，⭕僅能改發工資。
   ③各類補休屆期未休畢應發給工資。
   ④改發工資所需經費由各單位自籌專帳支應。
   ⑤申請表請依流程送單位主管核章同意後送人事室登記始得生效。
   ⑥請各單位主管以不影響公務推展為前提協調並予以屬員休假，並落實職務代理人制度互相支援。
   ⑦申請表請務必於114年8月5日(星期二)前送至人事室。

 

☎︎ 若有不明白之處，請洽人事室 #6060  劉依虹 助理

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