分類： 其他公告
來源： 學務處畢業生及校友服務組 - 周柄宏 - john@gms.ndhu.edu.tw - 電話6283
對象： 系所助理_校友
標題： 請留意雇主是否依法提繳勞工退休金主動提繳以維護權益
日期： Wed, 8 Sep 2021 17:46:50 +0800

一、依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之勞工
(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，按月提繳不低於其每月工資6％之
退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，勞工亦得在其每月工資6％範圍內，自願另提繳
退休金，且不計入提繳年度薪資所得課稅。其自願提繳部分，由雇主向其收取後，連同雇主負擔部分，
向勞保局繳納。
二、同學進入職場後應留意自身退休金權益，如受僱於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職
工作，雇主均需依規定申報提繳退休金，同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，
請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取後繳納至勞保局，提繳率1年內可調整2次，
並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。
三、參加自願提繳退休金的好處：
(一)保障退休生活：自願提繳退休金可增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活
保障。
(二)享有稅賦優惠：勞工自願提繳之退休金不計入提繳年度薪資所得課稅。
(三)保證收益機制：提繳退休金期間之運用收益，不低於依當地銀行2年定期存款利率計算
之保證收益。
四、勞動部勞工保險局全球資訊網(https://www.bli.gov.tw)之「交流園地／宣導專區／懶人包」
專區已建置「勞退自提好處多！」