分類： 行政公告
來源： 人事室 - 陳治豪 - jackchen168@gms.ndhu.edu.tw - 電話6057
對象： 全校教職員
標題： 【公告】國立東華大學110年度行政人員教育訓練實施計畫
日期： Fri, 5 Mar 2021 08:39:28 +0800
附檔： 國立東華大學110年度行政人員教育訓練實施計畫.pdf (283 KB)   

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國立東華大學110年度行政人員教育訓練實施計畫

壹、依據
一、公務人員訓練進修法第17條及其施行細則第24條規定。
二、行政院及所屬機關學校推動公務人員終身學習實施要點。
貳、目的
一、強化本校行政人員核心職能，增進業務執行力，提升工作效能。
二、培養本校行政人員正確價值觀與責任倫理，落實廉能政府及優質公共服務理念。
三、認識國家重要政策方向，並對於各項民主治理議題建立應有的觀念與知能；提升人文素養，宏觀視野及服務熱忱。
四、落實性別主流化之推動，引導本校行政人員主動學習，並倡導閱讀風氣，以鼓勵其品德修養及工作潛能。
參、對象
本校行政人員(含校務基金工作人員及技工、工友等)。
肆、培訓種類、內容及實施方式
一、政策性訓練
當前國家重要政策宣導，有效擴散及協助員工即時掌握新知趨勢，並提升政策溝通與執行力、應變力，配合行政院函自106年1月1日公務人員每人每年最低學習時數及數位學習時數及業務相關學習時數規定仍維持20小時。其中10小時必須完成「當前政府重大政策」、「環境教育」、「民主治理價值課程(包含性別主流化、廉政與服務倫理、人權教育、行政中立、多元族群文化、公民參與)」實施方式如下：
(一)薦送參與研習：
配合公務人力發展中心、國家教育研究院及教育部開辦課程，鼓勵本校同仁踴躍參訓或針對個別需求薦送參訓。
(二)團體數位學習課程：
為配合疫情防治及有效協助本校同仁達到年度終身學習時數及節省訓練開課經費，本年度擬「當前政府重大政策」、「性別主流化」、「廉政與服務倫理」、「人權教育」及「行政中立」等課程，採團體數位學習方式辦理。
(三) 「環境教育」課程：
「環境教育」訓練(包含節能減碳、永續發展及生物多樣性等課程)，配合員工文康活動及環境教育議題，採校外實體參訪學習課程辦理。
二、專業職能訓練-新進人員訓練
針對本校新進同仁及現有行政人員辦理「新進人員研習及本校業務研習班」，以提升行政人員關於人事、主計、教務、圖書資訊及文書庶務業務等處理效能，由人事室、主計室、教務處、圖書資訊處及總務處等單位擬定課程內容辦理。
三、中高階主管訓練
隨著行政業務日趨複雜化，110年度教學及行政系統跨單位間合作執行共同業務，勢必愈加頻繁，辦理中高階主管(新任主管)訓練課程，以促使各單位主管人員就其業管相關業務之執行力及行政協助，以提升本校整體業務綜效。
四、組織學習
配合教育部「推動型塑文官優質組織文化實施計畫」，及國家文官學院「專書閱讀推廣活動」辦理各類多元「悅」讀活動，包含專書導讀會、讀書會及閱讀心得寫作競賽等，營造本校公務人員組織閱讀風氣，打造優質組織學習文化。
五、員工關懷訓練
配合推動「國立東華大學推動員工協助方案實施計畫」：在個人層次上建立心理、醫療、法律及理財四大諮詢服務機制；在組織及管理層次上，辦理「樂活職場」、「健康促進活動」及視需要辦理「校長與行政人有約」等課程。
伍、訓練時數認證規定
本校各單位自行辦理之各訓練班別擬核予公務人員、教育人員及本校校務基金行政人員學習時數者，應先經申請核准後，除圖書資訊處自行辦理外，餘於課後檢附申請表影本、簽到表影本及上傳檔案CSV格式，送人事室辦理終身學習時數登錄。 
陸、經費來源
辦理各項活動所需經費，由人事室業務費及本校校務基金相關經費科目項下勻支。
柒、本計畫未盡事宜，悉依相關規定辦理陳請校長核可後實施。 

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