【法規修訂公告】有關本校計畫人員進用及工作酬金支給標準等相關要點修訂，以及計畫人員體格檢查規定，敬請查照。

一、依據107年12月19日107學年度第1學期第4次行政會議修訂通過。廢止「國立東華大學接受委託、補助計畫項下助理人員進用注意事項」及「國立東華大學執行科技部專題研究計畫兼任助理費用支給標準表暫行規定」；新訂「國立東華大學計畫助理人員進用要點」。修訂簡要說明如下:

(一)本校編制內人員、校務基金進用人員依人事室規定取得兼職同意；技工（含駕駛）、工友依本校工友工作規則辦理；計畫專任助理經計畫主持人同意，可進用為其他計畫兼任助理或臨時工。兼任金額上限：每月1萬元或每年12萬元。停止兼任規定：考績為乙等。

(二)國立東華大學計畫兼任助理支給標準

博士班研究生：上限和現行規定相同，已獲博士候選人資格34,000元、尚未獲者30,000元。

碩士班研究生、大專學生：上限和現行規定相同，分別為10,000元及6,000元。

講師級：支給上限調整為12,000元，現行規定6,000元。

助教級：支給上限調整為10,000元，現行規定5,000元。

行政級：本要點新增級別，支給上限為5,000元。

相關連結如下:

「國立東華大學計畫助理人員進用要點」https://rdoffice.ndhu.edu.tw/ezfiles/5/1005/img/3783/RDC-2-001.pdf

「國立東華大學科技部計畫專任人員工作酬金支給標準施行要點」

https://rdoffice.ndhu.edu.tw/ezfiles/5/1005/img/3783/RDC-2-003.pdf

二、依據本校「適用勞基法教職員工健康檢查及管理實施辦法」規定，新進員工(專任人員及兼任六個月(含)以上者))，報到(聘任)時請須繳交體格檢查表。相關資訊請參閱學務處網站(https://osa.ndhu.edu.tw/files/11-1007-492.php)「勞僱型教職員工健檢專區」。