分類： 行政公告
來源： 人事室 - 廖盈 - ying11@gms.ndhu.edu.tw - 電話2060
對象： 全校教職員_約聘僱人員
標題： 有關本校適用勞基法人員107年勞動節放假相關事宜
日期： Mon, 23 Apr 2018 18:12:12 +0800

一、依勞動基準法第37條及其施行細則第23條略以，5月1日(一)勞動節為應放假日。

二、本校校務基金工作人員依上開規定放假１日，惟是日本校行事曆為應上班日，各單位主管得視業務需要協調屬員同意上班。是日放假者請配合於差勤系統選擇「勞動節補休」辦理登記；調移放假者請於１年內申請補休完畢。

三、本校適用勞基法之計畫專任助理得依上開原則辦理，請各計畫主持人自行管控出勤及補假事宜。

四、至本校各單位自聘人員(含工讀生)係由各用人單位自行監督控管，自聘人員如係適用勞基法者，均有依勞基法規定於5月1日放假及補假之權益，請各用人單位確依規定辦理並自行控管。

五、部份工時之人員(臨時工、工讀生)如當日出勤，工資則應加倍發給。

六、請各單位妥為人力安排，並確依規定辦理，並請務必轉知及督請所屬人員於是日放假或於期限內儘速完成補休事宜。

人事室 敬啟