分類： 行政公告
來源： 人事室 - 李圓欽 - alfred0903@gms.ndhu.edu.tw - 電話6059
對象： 全校教職員_全校學生
標題： 12月份兼任助理(含臨時工、工讀生)勞健保受理期間提前於107/12/13(星期四)截止收件_第3次公告
日期： Fri, 7 Dec 2018 09:33:09 +0800

主旨

12月份兼任助理(含臨時工、工讀生)勞健保受理期間提前於107/12/13(星期四)截止收件

公告內文

※非計畫/帳務相關人員請忽略本訊息，謝謝※

一、12月份勞健保異動資料受理期間提前至12月13日(星期四)17時前截止收件。

為配合主計室年度關帳及各類計畫薪資提前審核之期程，本(107)年12月份兼任助理、臨時工及工讀生等勞健保費用分攤金額將提前運算及公告，故12月份勞健保異動資料受理期間調整如下：

(一)12月1日~12月13日期間加退保者，請於生效日前3個工作天繳交加退保單。

(二)12月14日~1 2月31日期間加退保者，請於107年12月13日(星期四)17時前繳交加退保單。

(三)108年1月1日起加退保者，維持3個工作天前送件，不受影響。

敬請配合送件，造成不便敬請多見諒。

二、12月保費分攤金額預計於12月20日(星期四)公告。

三、為使加退保作業順利，以下注意事項惠請各計畫人員協助配合：

1. 加、退保單上之帳務人員姓名及聯絡電話請務必填寫。
2. 聘任具有身障身分、外籍及大陸人士，應確實提供身分證明文件影本，例如：身心障礙手冊、居留證、工作證等。
3. 各聘任系統重新列印加、退保單時，申請單流水編號會隨之異動，請檢附最後列印之表單送件，並請注意勿人工修改、剪貼。聘任單務必由系統產出，勿自行以舊格式送件。
4. 使用二代健保系統辦理薪資核銷之計畫，每月保費於次月3個工作日公告，請選擇所屬人員請領年月、身分別、計畫編號後，按下右側「帶入分攤勞、健保與勞退費用」按鈕，系統將自動帶入金額，並請注意帶入後勿手動調整金額；如計畫內同一人於當月有分次加保情形，請分次帶入金額。(請參考本公告附件)
5. 提前停聘者，請於線上系統辦理，並務必由系統列印出退保單及停聘單後經單位主管核章，於3個工作天前送達人事室。停聘係指聘任關係提前終止，如原送件聘任投保為11月1日至11月30日，因故提前於11月25日終止聘任關係，則須至各系統辦理停聘，並列印相關表單；非提前終止聘期者，請勿辦理任何停聘程序。
6. 聘任人員基本資料非由系統自動帶入者，請於送件前再次核對，並檢附身分證明文件影本。

      敬祝 順心

     人事室 敬啟