分類： 行政公告
來源： 人事室 - 廖盈 - ying11@gms.ndhu.edu.tw - 電話6060
對象： 約聘僱人員
標題： 有關106學年度校務基金工作人員特別休假(慰勞假)及各類補休事宜，請查照。
日期： Thu, 5 Jul 2018 16:34:24 +0800
附檔： 東人字第1070013485號函_補休相關.pdf (255 KB)   東人字第1070011847號函_慰勞假相關.pdf (461 KB)   國立東華大學106學年度校務基金工作人員未休畢特別休假遞延申請表.docx (25 KB)   相關法規參考.pdf (487 KB)   

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主旨:有關106學年度校務基金工作人員特別休假(慰勞假)及各類補休事宜，請查照。

說明:

☛各類補休

106學年度各類補休，惠請於107年7月31日補休完畢，屆期仍未休畢，應發給工資，其所需經費，由各單位經費支應。

例:小杜7月20日加班2小時，申請加班補休2小時，其加班補休的期限到7月31日止，如果沒有在7月31日前補休完畢，時數會直接折算成工資，經費由所屬的單位支應。

 

☛特別休假(慰勞假)

106學年度特別休假(慰勞假)，如未能於107年7月31日前休畢，可選擇遞延或是折算工資，

例:小杜106學年度特別休假(慰勞假)有14天，已休完10天，剩下的4天可選擇遞延至107學年度。如果107學年度結果後，這４天還是沒有休完的話，就會折算成未休假的工資，經費由所屬的單位支應。

☄☄重要：特別休假(慰勞假)遞延部分應依函示經主管核章同意後送人事室登記始得生效唷。

 

註:目前差勤系統，廠商刻正修改中。

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