分類： 行政公告
來源： 人事室 - 李貞穎 - jeannie@mail.ndhu.edu.tw - 電話8632061
對象： 全校教職員
標題： 疑似及罹患登革熱人員請假規定問答集
日期： Wed, 7 Oct 2015 10:19:51 +0800

本校人員若罹患登革熱，依據銓敘部部法二字第1033913048號函整理相關請假規定如下：

Q1.如罹患登革熱並經各級主管機關認定應強制隔離者，可否申請公假？
A1.若因不可歸責於己之事由致罹患法定傳染病經隔離治療，得由當事人先行通知各機關，事後持強制隔離通知書，依公務人員請假規則第4條第10款規定核予公假，教育人員及校務基金進用人員亦比照上開規定辦理。

Q2.若出現疑似登革熱症狀，未認定應強制隔離者或僅具醫院開立自主管理建議書，該請何種假別？
A2.倘未認定應強制隔離者或僅具醫院開立自主管理建議書，仍應依公務人員請假規則規定請病假、事假或以加班補休方式為之，教育人員及校務基金進用人員亦比照上開規定辦理。

Q3.若因執行公務而罹患登革熱，可否申請公傷假？
A3.若因執行公務而罹患登革熱，以致須休養或治療，依公務人員請假規則第4條第5款由服務機關依據事實覈實認定是否給予公假。

Q4.若於上班時間被地方主管機關通知須親至到場配合防疫工作之人員(例如：配合防疫噴藥)，可否申請公假？
A4.依據傳染病防治法第38條，經地方機關主管通知且親自到場之人員，其所屬機關(構)、學校、團體、公司、廠場，應依主管機關之指示給予公假，教育人員及校務基金進用人員亦比照上開規定辦理。