分類： 行政公告
來源： 研發處 - 處本部 - rdoffice@mail.ndhu.edu.tw - 電話2502
對象： 全校教師_計劃約聘人員_全校學生
標題： 【研發處通知】有關本校計畫人員配合勞動權益納保相關作業事宜
日期： Fri, 24 Jul 2015 09:14:57 +0800
附檔： 公告信附加檔.rar (1 MB)   

校內宣導勞動權益須知

敬致　全校教師：

     因應學生兼任助理應加保勞健保事宜，有關計畫人員實施細節如下，請協助轉知相關人員配合辦理，共同維護計畫參與人員權益。因研擬相關配套行政及文件，期程上匆促之處，敬請見諒。

敬祝　研安

研發處敬上

1.      依據教育部104年6月17日臺教高(五)字第1040063697號函辦理。

2.      本校計畫人員配合實施期程：自104年8月1日起。

3.      加保人員如下：專任助理、兼任助理(勞務型)、臨時工。

4.      兼任助理(學習型)如經計畫主持人及受聘人確認非屬勞務關係者，聘任時需附上相關同意書以茲證明。

5.      因相關整合措施及資訊系統仍在規劃建置中，目前因應做法採紙本人工檢核，故請配合提前辦理。

6.      辦理時程請於聘任前10日完成（含聘任及加退保手續）。

規劃流程如下：

因應勞健保加退保相關作業，配合作業如下：

1.      勞保以加保當日起算，故上述聘任單及勞健保加保申請書，應於起聘日10日前完成（含聘任及加退保）。

2.      健保對象若為學生，仍可依附家長投保，非一定要轉至學校投保，唯雙方均需確知了解。

3.      勞健保一旦加保，勞健保局即會依投保資料收取相關保費，故計畫人員因故停聘需辦理停聘作業及勞健保退保申請，辦理期程比照聘任，若未即時辦理致生相關勞健保費用，一律應由計畫負擔。

4.      因勞健保投保需填載投保金額，故勞健保加保申請書部分請填寫月支付酬勞，臨時工部分請填預估月給付金額。

5.      因應日投保制臨時工加保需求，臨時工需於每月25日前填具次月的工作計畫表(預計出勤計畫)至人事室， 若臨時工無法依計畫表出勤，應於出勤前一日告知人事室辦理加保日變更事宜。

6.      科技部人員勞健保、勞退公提金由計畫業務費支應，勞退金由計畫支出公提6%，自提部分得由受聘人自行決定，由給付薪資中提撥0~6%扣繳。

7.      104年8月前已完成聘任之兼任助理及臨時工者，請務必補上同意書或辦理加保手續。

8.      有關勞務型勞工權益請參閱勞基法及相關法令。

檢附附件：
1.本校計畫學習型參與人員同意書2.本校勞務型兼任助理或臨時工勞動契約書3.教育部來函4.本校勞健保申請書5.科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項6.出勤記錄表（當月及預排）

各業管承辦人員資訊：

研發處辦理計畫相關事宜－1.科技部計畫/池小姐/分機2512。2.非教育部委辦類計畫/謝先生/分機2511。3.教育部計畫/吳小姐/分機2502。

人事室辦理勞健保相關事宜－曾小姐/分機2062。